幸运赛车

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                                                    来源:幸运赛车
                                                    发稿时间:2020-07-04 06:30:16

                                                    公司人事部就调查内容经工会讨论同意后,解除与阿根的劳动关系,并不支付经济补偿金。

                                                    2007年,阿根入职某五金制品公司,从事管理技术岗位。2018年1月,该公司接到一名女员工匿名举报,称阿根在工作期间,对周边女员工实施“摸手”、“摸胸”、“扯上衣”等性骚扰行为。

                                                    二审:公司无需支付补偿金

                                                    佛山中院经审理认为,关于阿根对女同事是否有不当行为的问题,某五金制品公司提供了情况说明、公证律师执业证、对12名女员工的《员工调查访谈》等予以证实,并申请法院调查取证,由一审法院对其中5名女员工进行询问并制作了询问笔录。上述证据能够互相印证,形成完整的证据链。

                                                    2011.04中国兵器装备集团公司董事、总经理、党组副书记

                                                    2013.01中国兵器装备集团公司董事长、总经理、党组书记

                                                    7名女员工表示受到性骚扰

                                                    2003.02上海市人民政府副市长、党组成员

                                                    一审法院经审理,依法判决该公司需向阿根支付经济赔偿金。公司不服,上诉至佛山中院,并提交了新的证据与申请人事部门证人出庭作证。

                                                    2018.01福建省委副书记,省政府副省长、代省长、省长